Samband
Leita
Limahandbók
Menu
Forsíða
Starvsfelagshúsini
Smæran
Tíðindi
Miðlar
Regluverk
Lógir
Lóg um javnstøðu
Lóg um persónupplýsingar
Lóg um starvsmenn
Lóg um frítíð
Lóg um barsilsskipan
Lóg um yrkisútbúgvingar
Lóg um arbeiðsumhvørvi
Lóg um setanarprógv
Sáttmálar
Fíggjarmálaráðið
Kommunala Arbeiðsgevarafelagið
Dagrøktarar
Sjúkraflutningstænastan
Føroya Tele
Posta
Lønartalvur
Posta
Føroya Tele
Fíggjarmálaráðið
SEV
Kommunala Arbeiðsgevarafelagið
Sjúkraflutningstænastan
Fasti Gerðarrættur
Sáttmáli um Fasta Gerðarætt
Lóg um trætumál
Starvsfólkapolitikkur landsins
Útbúgvingarpolitikkur
Rúsevnapolitikkur
Uppsagnarpolitikkur
Eldrapolitikkur
Starvsfólkasamrøður + skjøl
Bygnaðarbroytingar
Arbeiðsumhvørvispolitikkur
Familjupolitikkur
Setanarpolitikkur
Roykipolitikkur
Semjur
Semjur við Kommunala Arbeiðsgevarafelagið
Semjur við Fíggjarmálaráðið
Føroya Arbeiðsgevarafelag
Førleikaviðbøtur
Felagið
Skrivstovan
Starvsfólk
Virðisgrundarlag
Søga felagsins
Nevndin
Álitisfólk
Reglugerð fyri álitisfólk
Ársins álitisfólk
Ráðgevar felagsins
Fakbólkar
Starvsmetingar- nevndir
Viðtøkur fyri Starvsfelagið
Starvsfólk
Limir
Tín rættur
Frítíðarhúsið í Skálavík
Tín eftirløn
Samlagstrygging
Við deyða
Við sjúku hjá limum
Við sjúku hjá børnum
Viðtøkur
Ofta spurt
Arbeiðstíð
Álitisfólkið
Eftirløn og trygging
Feria
Heilsa
Limaskapur
Løn
Persónstal
Setan
Starvsfólkamál
Teldupostur og internet
Uppsøgn
Nýggjur limur
Setanarskriv
Limatilboð
Starvsblaðið
Tema
Strongd
Javnstøða
Førleikamenning innan fyrisiting
Løntakarin
Happing
Korona-tíðindi
Leingja ALS-skipan
Álit og bjartskygni heldur enn ótta og mistreysti
Ótrygg foreldur mugu virðast
Sálarheilsan hjá løntakarum skal kannast
Limakunning: Restfrítíð og avspáking
Dagrøktarar kunnu nú virka á eldraøkinum
Starvsfólkafólka- og lønarviðurskifti
Góð ráð tá tú arbeiðir heimaifrá
Avtala um hvílitíð
Tilmæli um reinføri og atferð á arbeiðsplássinum
Tíni rættindi í sambandi við koronavirus
Limahandbók
Tá starvið byrjar
At lýsa eftir starvsfólki
At seta starvsfólk
Setanarskrivið
Í starvi
Sjúkrafrávera
Tá ið starvið broytist
Barsilsfarloyvi
Úr starvi
Uppsøgn
Forsíða
Starvsfelagshúsini
Smæran
Tíðindi
Miðlar
Regluverk
Lógir
Lóg um javnstøðu
Lóg um persónupplýsingar
Lóg um starvsmenn
Lóg um frítíð
Lóg um barsilsskipan
Lóg um yrkisútbúgvingar
Lóg um arbeiðsumhvørvi
Lóg um setanarprógv
Sáttmálar
Fíggjarmálaráðið
Kommunala Arbeiðsgevarafelagið
Dagrøktarar
Sjúkraflutningstænastan
Føroya Tele
Posta
Lønartalvur
Posta
Føroya Tele
Fíggjarmálaráðið
SEV
Kommunala Arbeiðsgevarafelagið
Sjúkraflutningstænastan
Fasti Gerðarrættur
Sáttmáli um Fasta Gerðarætt
Lóg um trætumál
Starvsfólkapolitikkur landsins
Útbúgvingarpolitikkur
Rúsevnapolitikkur
Uppsagnarpolitikkur
Eldrapolitikkur
Starvsfólkasamrøður + skjøl
Bygnaðarbroytingar
Arbeiðsumhvørvispolitikkur
Familjupolitikkur
Setanarpolitikkur
Roykipolitikkur
Semjur
Semjur við Kommunala Arbeiðsgevarafelagið
Semjur við Fíggjarmálaráðið
Føroya Arbeiðsgevarafelag
Førleikaviðbøtur
Felagið
Skrivstovan
Starvsfólk
Virðisgrundarlag
Søga felagsins
Nevndin
Álitisfólk
Reglugerð fyri álitisfólk
Ársins álitisfólk
Ráðgevar felagsins
Fakbólkar
Starvsmetingar- nevndir
Viðtøkur fyri Starvsfelagið
Starvsfólk
Limir
Tín rættur
Frítíðarhúsið í Skálavík
Tín eftirløn
Samlagstrygging
Við deyða
Við sjúku hjá limum
Við sjúku hjá børnum
Viðtøkur
Ofta spurt
Arbeiðstíð
Álitisfólkið
Eftirløn og trygging
Feria
Heilsa
Limaskapur
Løn
Persónstal
Setan
Starvsfólkamál
Teldupostur og internet
Uppsøgn
Nýggjur limur
Setanarskriv
Limatilboð
Starvsblaðið
Tema
Strongd
Javnstøða
Førleikamenning innan fyrisiting
Løntakarin
Happing
Korona-tíðindi
Leingja ALS-skipan
Álit og bjartskygni heldur enn ótta og mistreysti
Ótrygg foreldur mugu virðast
Sálarheilsan hjá løntakarum skal kannast
Limakunning: Restfrítíð og avspáking
Dagrøktarar kunnu nú virka á eldraøkinum
Starvsfólkafólka- og lønarviðurskifti
Góð ráð tá tú arbeiðir heimaifrá
Avtala um hvílitíð
Tilmæli um reinføri og atferð á arbeiðsplássinum
Tíni rættindi í sambandi við koronavirus
Limahandbók
Tá starvið byrjar
At lýsa eftir starvsfólki
Høvuðsreglan: Lýsa alment
Undantak: Lýsa innanhýsis
Innihaldið í starvslýsingini
Forboð fyri mismuni
Hvat merkir at lýsa alment?
At seta starvsfólk
Setanarnevndir
Upplýsingarskyldan hjá umsøkjaranum
Um at útvega skoðsmál frá øðrum
Setanin: Ein saklig heildarmeting
Tá ið tú fært avslag
Tá eingin er skikkaður til starvið
Setanarskrivið
Nær skal eitt setanarskriv útflýggjast?
Innihaldið í setanarskrivinum
Setanarskrivið skal vera skrivligt
Setanarskrivið skal dagførast
Brot á reglurnar
Í starvi
Sjúkrafrávera
Sjúka hjá limunum
Óarbeiðsføri er eitt krav
Læknavitjanir og heilsuligar viðgerðir
Lønin undir sjúku
Fráboðan um sjúkuna
Læknaváttanin
Støðan undir sjúkraleguni
Sjúkrafráverusamrøður
120 daga reglan
Tillagað starv
Sjúkradagpeningur
Kollektiv sjúkratrygging
Sjúka hjá avvarðandi
Frávera vegna sjúkt barn
Frávera vegna sjúkan hjúnafelaga
Frávera vegna sjúku hjá øðrum avvarðandi
Kollektiv sjúkratrygging
Tá ið starvið broytist
Álitisfólkini
Broytingin og einstaka starvsfólkið
Innihaldið í starvinm broytist
Arbeiðsstaðið verður flutt
Arbeiðstíðin verður broytt
Lønin verður broytt
Ætlanarskriv um broytingar
Barsilsfarloyvi
Barsilsløn ella barsilsgjald
Rættindi sambært sáttmála
Tíðarskeiðið við barsilsløn
Barnakonukanning
Hvat fyri løn?
Ættleiðingarforeldur
Frítíð
Rættindi sambært barsilslógini
Tíðarskeiðið við barsilsgjaldi
Støk foreldur
Fleiri børn
Ættleiðingarforeldur
Hvussu stórt er barsilsgjaldið
Fráboðanarskylda og umsóknir
Úr starvi
Uppsøgn
Uppsøgn skal vera saklig
Markreglan
Líkaregla og mismunarbann
Bann fyri meting undir reglu
Felagsfrælsi
Forboð fyri valdsreingjan
Góður fyrisitingarsiður
Grundgeving, hoyring og innlit
Partshoyring og ætlanarskriv
Umboðan og hjálp
Partsinnlit
Uppsøgn og grundgeving
Uppsøgn grundað á arbeiðsplássið
Aðrir mátar at spara
Tá ið valið stendur millum fleiri
Sakligar grundir og kriterii
Partshoyringin
Uppsøgn grundað á starvsfólkið
Sjúka
Fastur fráfaringaraldur
Ónøktandi arbeiðsavrik
Samstarvstrupulleikar
Ólýdni
Ólóglig frávera
Brot á dekorumregluna
Uppsagnartíðin
Vanliga uppsagnartíðin - tíðaróavmarkað
Fyribils setanir og tíðaravmarkað størv
Royndarsetanir
120 daga reglan
Lat aftur
Rita inn
Set teg í samband við okkum um tú hevur gloymt brúkaranavn ella loyniorð.
Brúkaranavn og/ella loyniorð skeivt. Vinarliga royn aftur.
Lat aftur
Takk fyri boðini. Vit venda aftur.
Okkurt gekk galið.
Vinarliga fyll út øll feltini.
Telduposturin er óvirkin.
Send
Lat aftur
Úrslit av leitingini
Einki var funnið.
Lat aftur
Heim
/
Felagið
/
Skrivstovan
/
Starvsfólk
/
Starvsfólk
Súni Selfoss
formaður
+298 214868
Anna Johannesen
skrivari
+298 284868
Guðrið Joensen
samskipari
+298 214768
Dánjal Højgaard
løgfrøðingur
+298 289868
Oda K. Strøm
samskiftisfólk
+298 587488