Rita inn

Set teg í samband við okkum um tú hevur gloymt brúkaranavn ella loyniorð.

Brúkaranavn og/ella loyniorð skeivt. Vinarliga royn aftur.
Lat aftur
Takk fyri boðini. Vit venda aftur.
Okkurt gekk galið.
Vinarliga fyll út øll feltini.
Send
Lat aftur

Úrslit av leitingini

Einki var funnið.
Lat aftur

Sjúka hjá avvarðandi

Her kanst tú lesa um, hvør støðan er, tá ið tey nærmastu avvarðandi, tað er børnini ella hjúnafelagin, gerast sjúk.

Í hesum partinum er fokus á, hvørji fíggjarlig rættindi starvsfólkini hava, tá ið børn ella hjúnafelagi gerast sjúk, t.v.s. rættin til fráveru við løn ella rættin til almenna hjálp í fráverutíðini.

Reglurnar

Tá ið børn gerast sjúk kunnu foreldur hava rættindi eftir sáttmála(LEINKI SETAST INN), dagpeningalógini og/ella forsorgarlógini. Frávera hjá øðrum avvarðandi enn børnum gevur ikki starvsfólki rætt til fráveru við løn eftir sáttmálanum. Hinvegin kunnu rættindi vera eftir dagpeningalógini, tá ið hjúnafelagin gerst sjúkur og møguliga eisini rættindi eftir Forsorgarlógini.

Familjupolitikkur og avleidd sjúka

Sáttmálarnir á almenna arbeiðsmarknaðinum hava ein familjupolitikk, sum sigur, at leiðslan á almennum arbeiðsplássum skal vísa lagaligheit og smidligheit, fyri at betri samanhangur kann vera millum familjulív og arbeiðslív. Starvsmannafelagið heldur, at hetta merkir, at leiðslan skal ganga starvsfólkunum á møti, tá ið trupulleikar stinga seg upp, sum gera, at tey ikki fáa røkt sítt arbeiði og t.d. geva teimum frí, tá ið tørvur er á hesum.

Sjúka hjá teimum avvarandi kann eisini ávirka starvsfólkið so nógv, at starvsfólkið sjálvt verður sjúkraskrivað. Rátt verður til at útvega læknaváttan fyri hesum. Ráðfør teg við felagið, um tú kemur í hesa støðuna.