Rita inn

Set teg í samband við okkum, um tú hevur gloymt brúkaranavn ella loyniorð.

Brúkaranavn og/ella loyniorð skeivt. Vinarliga royn aftur.
Lat aftur
Takk fyri boðini. Vit venda aftur.
Okkurt gekk galið.
Vinarliga fyll út øll feltini.
Send
Lat aftur

Úrslit av leitingini

Einki var funnið.
Lat aftur

Tíðarskeiðið við barsilsløn

Tá ið vit skulu lýsa barsilslønina, sum starvsfólk hava rætt til sambært sáttmála, tosa vit um rættindi ávikavist fyri barnsburð og rættindi eftir barnsburð. Hesi rættindi eru ásett í § 8 í sáttmálanum við Fíggjarmálaráðið og vanliga sáttmálanum við Kommunala Arbeiðsgevarafelagið.

Fyri barnsburð

Undan barnsburði er burturav talan um rættindi til kvinnuna. Sambært sáttmálanum við Fíggjarmálaráðið og vanliga sáttmálanum við Kommunala Arbeiðsgevarafelagið hevur starvskvinnan rætt til barsilsfarloyvi við løn, tá ið 4 vikur eru til metta føðing (termin). Henni nýtist í mesta lagi eina váttan fyri terminsdegunum fyri at fáa hesi rættindi.

Eisini ber til at fáa serliga barsilsløn áðrenn hetta tíðarskeið. Prógvar kvinnan við læknaváttan, at hon er óarbeiðsfør 4 vikur ella fyrr undan mettari føðing, verður hetta roknað sum lógligt sjúkraforfall. Í slíkum føri virkar skipanin á tann hátt, at tá ið fýra vikur eru eftir til metta føðing verður farið frá løn undir sjúku til barsilsløn. Óarbeiðsføri merkir, at læknin metir, at viðkomandi ikki er før fyri at arbeiða. Læknin hevur møguleika at staðfesta fult ella lutvíst óarbeiðsføri.

Eisini ber til at fáa serligt sjúkrafarloyvi. Sambært sáttmálunum kann kvinnan fáa farloyvi við løn alla viðgongutíðina, um hon við læknaváttan prógvar, at tað fyri fostur ella hana sjálva stendst heilsuvandi av at vera í starvinum.

Eftir barnsburð

Sambært sáttmálanum hava starvsfólk rætt til barsilsløn í 24 vikur tilsamans eftir at kvinna hevur føtt. Eftir barnsburð kunnu rættindini býtast í tvey tíðarskeið. Rættindini til og við 14. viku og rættindi eftir 14. viku.

Tær fyrstu 14 vikurnar eru markaðar til mammuna. Við rættarúrskurði er staðfest, at talan er um serligt verdartíðarskeið fyri mammuna, grundað á serliga tørvin hjá henni at vera um barnið.

Eftir 14. viku er hinvegin ikki loyvt at gera mun á foreldunum. Tað er í stríð vil fyrisitigarligu líkaregluna og bannið móti mismuni vegna kyn. Viðvíkjandi teimum 10 vikunum, sum tá eru eftir við farloyvisløn hevur pápin líka góðan rætt sum mamman. Eru bæði foreldur fevnd av slíkum rættindum í sáttmála avgera tey sjálvi hvør ið fer heim við løn eftir sáttmála. Bæði foreldur kunnu tó ikki fara heim við barsilsløn samstundis.

Sambært barsilslógini hevur pápin at barninum rætt til barsilspening frá Barsilsskipanini í 4 vikur, sum skulu haldast innan 52 vikur eftir barnsburð. Barsilslógin og § 8 í sáttmálunum leggja upp til, at páparnir fáa ólønt farloyvi frá sínum arbeiðsplássi, so at teir sleppa at halda farsilsfarloyvi við barsilsgjaldi. Hesar 4 vikurnar hava bæði foreldrini rætt til at vera heima í barsilsfarloyvi við peningini í senn.